El candidato socialista a la Alcaldía, Fernando Pablos, acompañado de Araceli Mateos, que será responsable de Régimen Interior y Personal, presentaron esta mañana el Plan de Modernización de la Administración Local, cuyo objetivo es facilitar los trámites burocráticos a los ciudadanos y conseguir una mayor eficiencia en el Consistorio.
En los próximos años, los socialistas queremos trabajar desde una estrategia coordinada con el objetivo irrenunciable de desarrollar un modelo de ciudad en el que primen el bienestar y la calidad de vida.
Queremos mejorar permanentemente los sistemas de gestión y coordinación municipal para ofrecer unos servicios de calidad orientados a las necesidades de la ciudadanía. Se hará así a través de una gestión pública de los servicios municipales basada en la calidad, políticas de bienestar, respeto del entorno medioambiental y participación ciudadana.
Planteamos una administración local cercana al ciudadano, prestadora de servicios públicos de calidad y capaz de asumir los retos que se plantean en la sociedad del siglo XXI.
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE CALIDAD
Se desarrollará una red de oficinas municipales por toda la ciudad en la que los ciudadanos podrán realizar las gestiones administrativas más comunes sin necesidad de tener que desplazarse hasta las dependencias municipales del centro de la ciudad.
Se invertirá en nuevas tecnologías para la mejora de la gestión municipal a través de una Red Ciudadana por Internet, acercando así la Administración al ciudadano.
- Trámites municipales con conexión segura a la Red.
- Ventana exclusiva para colaboradores y profesionales.
- Ventana de sugerencias y opiniones.
Se realizará un control sobre las concesiones administrativas para garantizar la eficacia en la prestación de los servicios públicos a partir del desarrollo de las siguientes medidas:
- Regulación de una carta de derechos de los ciudadanos en el funcionamiento de los servicios públicos como garantía de eficacia.
- Transparencia y calidad de los servicios a los ciudadanos.
- Barómetro anual de calidad de los servicios.
- Planes de calidad de la gestión municipal.
- Criterios de Responsabilidad Social empresarial en procesos de contratación pública:
• Aplicación de políticas de igualdad de género y no discriminación en el número de mujeres contratadas, personas mayores de 40 años o discapacitados.
• Prácticas de eficiencia energética.
PERSONAL
Se elaborará un reglamento de selección de personal que garantice la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para acceder a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento, tanto para personal funcionario y laboral como contratados temporales.
|
