La transversalidad debe ser siempre un empeño constante en las políticas de igualdad y en la puesta en marcha de acciones destinadas a garantizar derechos e igualdad de oportunidades.
Es evidente que el desarrollo de políticas sociales eficaces y eficientes, en particular en servicios sociales de atención a las personas dependientes, de atención a la infancia, a enfermos crónicos, a las personas con drogodependencia o en situación de exclusión social, inciden de forma positiva en las mujeres que son de forma muy mayoritaria las que asumen las funciones de cuidados a sus familiares.
Sólo desde el impulso de esas políticas sociales (aumentando recursos de atención a la dependencia, incrementando el número de guarderías públicas, centros de día...) se podrá avanzar sensiblemente en la incorporación de la mujer al trabajo remunerado y hará posible la conciliación de la vida laboral y familiar.
Dentro de este ámbito de acción, el PSOE impulsará desde el Ayuntamiento:
• La Elaboración un Plan Estratégico Local de Igualdad que tendrá como eje vertebrador la perspectiva de género en todas las políticas en materia de urbanismo e infraestructuras; medio ambiente; industria, empleo e inserción laboral; servicios para el bienestar (cultura, educación, deporte, servicios sociales, sanidad, mayores); inmigración,…
• La Creación del Consejo Municipal de Participación de la Mujer. Será un órgano tanto carácter consultivo como asesor en la toma de decisiones municipales y en el que se hallarán representados todos los sectores sociales (partidos políticos, sindicatos, empresarias y empresarios y asociaciones de mujeres).
• La aprobación de un Plan Integral contra la Violencia de Género, que sirva como instrumento de coordinación entre las diferentes áreas municipales y las instituciones implicadas en este fenómeno, para dar una respuesta rápida y adaptada a las necesidades de las mujeres víctimas. Al mismo tiempo, se deben contemplar la promoción de campañas de concienciación especificas que involucren a todos los sectores de la sociedad y muy especialmente a los hombres, a la comunidad educativa y, particularmente, a los medios de comunicación, eficaces aliados contra los estereotipos culturales que legitiman las conductas violentas contra las mujeres.
• La creación de un Observatorio Local de la Conciliación que nos permita conocer y analizar la situación real de la ciudad, detectar las necesidades y poner en marcha las estrategias y recursos necesarios para la conciliación de la vida familiar y laboral.
• La adaptación de los horarios de atención ciudadana de las oficinas públicas municipales al tiempo del que disponen hombres y mujeres. Además, para facilitar aún más la realización de los trámites administrativos con el Ayuntamiento, se creará, de manera progresiva, una red de oficinas municipales por toda la ciudad.
• Fomentar la flexibilidad y diversidad de los servicios para el cuidado de los hijos:
- Incrementando el número de escuelas infantiles, guarderías o el número de plazas públicas que ofertan, flexibilizando y ampliando sus horarios para adecuarse en la medida de lo posible, a los horarios laborales.
- Potenciando programas, con personal cualificado, que desarrollen actividades lúdico-educativas, para atender a niños fuera del horario escolar y en periodos vacacionales.
- Impulsando la creación de granjas-escuela y camping-día en el término municipal para potenciar el ocio infantil en períodos vacacionales.
- Abriendo centros educativos fuera del horario lectivo, como puntos de ocio, cultura y deporte, en el marco de programas de Tiempo Libre para la Familia.
-Apoyando a las empresas de inserción en las que participen mujeres con dificultades sociales.
Pero, junto a las medidas específicas mencionadas, es fundamental e imprescindible el fomento y la creación de servicios dirigidos a otras personas cuyo cuidado recae , fundamentalmente, en las mujeres. Hablamos de la atención a la infancia, mayores, enfermos, discapacitados... Por ello, y dentro de la transversalidad como eje fundamental de las políticas de igualdad, cualquier actuación a desarrollar (bien sea en el área de bienestar social o en cualquier otra del ámbito municipal) tendrá como objetivo final la igualdad real de trato, derechos y oportunidades entre hombres y mujeres.
